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我们在工作中的价值观。

菲特公司 的机器旨在改善全世界人们的健康和生活质量。这就是为什么做好事存在于我们的基因中。作为一家家族企业,我们几代人一直以对社会和生态负责的方式思考和行动。如今,经济目标和可持续性可以互惠互利的事实变得越来越清晰。没有对美好未来的承诺,就不可能取得长期成功。
我们很高兴在 2021 年的可持续发展战略中荣获著名的 EcoVadis 银奖。研究所特别重视环境保护、劳工和人权、道德和可持续采购。

菲特集团在EcoVadis评估的专业机械制造行业的公司中排名前11%。
菲特公司是DICO(Deutsches Institut für Compliance e.V.)的成员。

DICO创造了关于合规的交流空间,并促进进一步的培训。此外,该机构还为合规实践制定指导方针和标准。我们以这些标准为指导--它们是由DICO陪同并公布的。

菲特公司是DICO(Deutsches Institut für Compliance e.V.)的成员。

DICO在制定良好的公司治理原则方面提供建议和支持。

DICO seal
我们是 "蓝色能力 "可持续性倡议的合作伙伴。

蓝色竞争力的目标。以及我们为实现这些目标所做的工作。

"利用技术来塑造世界......甚至是后天"。
我们帮助改善世界各地人们的健康和生活质量。为此,我们不断推动研究和开发工作向前发展。

"用更少的资源实现更多的目标"。
我们的机器正在不断地变得更加节能。数字化远程应用(OSDI)使控制、维护、支持和培训更快、更精简、更有资源效益。

"承担起责任"。
通过新的技术(例如在安全区),我们提高了操作员和产品的安全性。我们为员工提供公平的社会福利和长期前景。

"做一个榜样"
通过生产和工艺技术的创新发展,我们证明了--例如在连续生产中--可持续性和成本效益可以并行不悖。

 

 

我们是 "蓝色能力 "可持续性倡议的合作伙伴。

目的:促进机械和工业工程的可持续性,并宣传可持续发展的解决方案。我们致力于遵守机械和工业工程领域的12项可持续性原则。

我们的环境管理系统已通过DIN EN ISO 14001 : 2015认证。

DIN EN ISO 14001 : 2015证书颁发给那些实现其环境目标并持续改善其环境绩效的公司。认证要经过两个阶段的审核。这里的一个关键基石是全面的二氧化碳分析。

我们的环境管理系统已通过DIN EN ISO 14001 : 2015认证。

我们在能源和材料方面的工作越来越有效,减少了水的消耗,减少了排放。为此,TÜV Nord于2022年11月根据DIN EN ISO 14001 : 2015认证我们。

DIN EN ISO 14001 Zertifikat

这些也是我们认为理所当然的事情。

CSR - Human Rights

我们在每个企业部门和世界的每个角落都遵守人权。我们不容忍对青少年的任何形式的剥削,坚决反对任何形式的歧视。

CRS - Corruption

我们绝不容忍腐败。为了识别腐败风险,菲特集团的合规团队每年都会进行合规风险评估。

CSR - Sustainability

我们遵守管理采购可持续性的最严格规则。我们要求我们的合作伙伴遵守相同的标准。

我们在这里互相帮助。

我们不将人视为“资源”

我们通过各种措施和优惠来支持我们的员工:我们以各种托儿服务的形式促进工作和家庭生活之间的平衡。
我们还在公司的许多领域使我们的工作时间更加灵活,并根据各自的任务,在育儿假结束后为父母提供兼职模式。

我们不将人视为“资源”

我们将人们视为我们希望尽可能满足其愿望和需求的个人。

菲特公司行为准则

我们的《行为准则》描述了规范我们企业行为的价值观、原则和行动。其主要目的是确保整个公司遵守各项标准和内部准则,并营造一个以诚信、尊重、公平和负责任的行为为特点的工作环境。

下载行为准则
培训和教育

除了资质,我们也在不断提升工业安全。我们的管理层和劳资委员会为实现这一目标做出了同等的贡献。他们定期讨论和协调改进的可能性。所有这些都确保了和谐的互动——以及非常低的波动率。

培训和教育

高质量的培训和教育在所有地点都是优先事项。

CSR - Education/Training

我们对完整环境的贡献。

作为一家制造公司,我们在每个流程中都需要能源。这为优化消费和减少温室气体排放提供了许多机会。我们的废物管理旨在尽可能少地产生废物,并以环保的方式回收或处置任何物质和材料。
节约能源 - 节约资源 - 减少材料消耗。我们正在不断努力,以进一步减少我们的生态足迹。为此,我们建立了一个环境管理系统,并获得了DIN EN ISO 14001 : 2015证书。

下载可持续发展报告