行为准则

为了实现可持续发展标准的进一步发展和提高，我们依靠持续的对话和紧密的合作——建立一个负责任和安全的供应链。

对我们来说，质量不仅意味着产品和服务质量，还意味着在整个价值链上不断改进业务流程。

我们遵守所有适用的国内、超国家和外国反垄断法以及反不正当竞争法。我们也希望我们的竞争对手、供应商和其他业务合作伙伴遵守同样的法律。

我们的员工和执行机构不会贪污腐败，除了从公司领取薪酬外，他们不会从工作中获取任何利益。因此，他们不接受任何超出正常惯例的不适当礼物或邀请，也不接受任何其他直接或间接利益。任何其他直接或间接的利益。他们自己也不给予此类好处。

透明度是处理利益冲突的关键。因此，相关员工应在业务交易之前向其直线经理和/或合规专员报告潜在的利益冲突。

特别是，我们遵守国家或国际适用的进出口禁令和官方审批要求。

我们投入大量人力和财力开发创新产品和服务。保护以这种方式开发的创新产品，是我们在竞争中取得成功的保证。

我们希望保持多样性，并在未来进一步促进多样性。我们坚决反对任何形式的歧视，并竭尽所能为公司全球所有员工创造公平的工作条件。

我们特别关注安全的工作条件、适当的薪酬，以及尽可能灵活的工作时间，以适应不同的生活状况。

我们非常重视专业和个人发展。我们的员工终生都有机会继续职业发展。